Изменения в иммиграционных сборах в Великобритании с 9 апреля 2025 года

16 января 2025 года правительство Великобритании объявило о внесении изменений в постановление Immigration and Nationality (Fees) (Amendment) Order 2025, которое предусматривает повышение ряда сборов, связанных с иммиграцией. Эти изменения вступят в силу 9 апреля 2025 года. Целью данной меры является снижение финансовой нагрузки на налогоплательщиков, связанной с миграционной системой страны. По предварительным оценкам, данное повышение принесет Иммиграционной службе Великобритании (UKVI) дополнительный доход в размере £140 миллионов в течение следующего финансового года.

Рост сборов затронет несколько ключевых направлений, включая процесс получения виз, спонсорство иностранных сотрудников, натурализацию, а также недавно введенную систему Electronic Travel Authorisation (ETA). Работодателям, иностранным гражданам, подающим документы на визу, и лицам, стремящимся получить британское гражданство, важно изучить эти изменения, чтобы заранее оценить их влияние на расходы.

Поскольку сборы, взимаемые Министерством внутренних дел (Home Office), не возвращаются в случае отказа по заявлению, риск финансовых потерь возрастает. Чтобы минимизировать вероятность отказа, необходимо тщательно подойти к подготовке документов и соблюсти все установленные требования. В этом материале мы подробно рассмотрим предстоящие изменения и их финансовые последствия.

Основные изменения в системе сборов

1. Повышение расходов для работодателей

Компании, нанимающие иностранных специалистов по визе Skilled Worker, столкнутся с ощутимым ростом расходов.

• Стоимость Certificate of Sponsorship (CoS), обязательного документа, подтверждающего, что британский работодатель предложил работу иностранцу, увеличится более чем в два раза – с £239 до £525 (рост на 120%).
• Для временных работников и отдельных категорий CoS сбор вырастет с £25 до £55, что повысит расходы на краткосрочные контракты.

Как это скажется на работодателях?

Компании, привлекающие специалистов из-за рубежа, столкнутся со значительным увеличением затрат на наем сотрудников. Помимо увеличенной стоимости CoS, работодателям придется учитывать дополнительные расходы, такие как:

• Плата за получение лицензии спонсора (Sponsor Licence Application Fee): £536 для малых компаний и £1,476 для крупных.
• Immigration Skills Charge (ISC): от £364 до £1,000 в год за одного сотрудника.
• Immigration Health Surcharge (IHS): £1,035 за каждый год работы сотрудника в Великобритании.

2. Увеличение расходов для заявителей на визу и путешественников

Люди, подающие документы на визу или планирующие поездки в Великобританию, также столкнутся с дополнительными расходами.

• ETA (Электронное разрешение на поездку): стоимость данного разрешения вырастет с £10 до £16. Это затронет граждан безвизовых стран, которым необходимо получить предварительное одобрение перед поездкой в Великобританию.
• Indefinite Leave to Remain (ILR) (право на постоянное проживание): впервые сумма сбора превысит £3,000 и составит £3,029 за одного заявителя. Это сделает процесс получения постоянного вида на жительство еще более дорогим, особенно для семей.
• Рабочие и студенческие визы: плата за большинство категорий виз увеличится на 5-10%, что создаст дополнительную финансовую нагрузку на заявителей.

3. Повышение стоимости получения британского гражданства

Одной из главных целей многих заявителей является получение британского паспорта, который дает право на постоянное проживание без ограничений. Однако с учетом новых сборов процесс натурализации станет дороже.

• Стоимость подачи заявления на получение британского гражданства увеличится с £1,500 до £1,605, что сделает этот процесс менее доступным, особенно для семей или лиц, подающих совместные заявления.

Почему это важно?

Иммиграционная система Великобритании уже является одной из самых дорогостоящих в мире, а предстоящее повышение сборов только усилит финансовую нагрузку как на работодателей, так и на частных лиц.

• Для бизнеса рост расходов на спонсорство может усложнить привлечение и удержание квалифицированных работников из-за рубежа.
• Для заявителей и семей увеличение сборов может сделать получение британского гражданства или постоянного вида на жительство недоступным.

Так как сборы за подачу заявлений не подлежат возврату в случае отказа, есть риск потери значительных сумм. Именно поэтому важно заранее подготовиться и минимизировать вероятность отказа.

Как избежать отказа?

🔹 Максимизируйте шансы на одобрение – наши юристы помогут тщательно подготовить документы и избежать ошибок, которые могут привести к отказу.
🔹 Экономьте время и деньги – грамотная подготовка позволит избежать повторных заявлений и дополнительных расходов.
🔹 Получите персонализированную юридическую консультацию – мы разработаем стратегию, соответствующую вашим целям и требованиям иммиграционной системы.

Основные выводы

✅ С 9 апреля 2025 года значительно увеличатся сборы за визы, спонсорство и натурализацию.
✅ Работодатели, нанимающие иностранных специалистов, столкнутся с ростом стоимости Certificate of Sponsorship на 120%.
✅ Стоимость подачи заявления на ILR впервые превысит £3,000.
✅ Отказы по заявлениям приведут к значительным финансовым потерям, так как сборы не подлежат возврату.